Sobre nós
Quem está por trás da Usina Didática, no que acreditamos e a experiência que transforma desafios em caminhos de ação.
Fundadora
Andréa Miranda Höfling
Fundadora · Estratégia & Transformação
Sou apaixonada por transformar problemas complexos em caminhos claros de ação.
Ao longo da minha carreira, percebi que as pessoas raramente me procuram por uma metodologia específica. Procuram apoio quando um time está travado, uma área perdeu a direção, os resultados não aparecem ou está difícil enxergar o próximo passo.
Minha habilidade está em conectar estratégia, pessoas, processos e execução para ajudar a transformar desafios em possibilidades concretas. Utilizo agilidade, Customer Success, gestão de produtos e liderança como ferramentas — sempre considerando o contexto e as pessoas envolvidas.
Minha trajetória reúne experiências em vendas e desenvolvimento de negócios, produto digital e Customer Success. Essa combinação me permite olhar para os desafios por diferentes perspectivas: a do cliente, a do negócio, a da tecnologia e a das equipes que precisam transformar planos em ação.
Criei a Usina Didática para ajudar pessoas, líderes e organizações a saírem da confusão para a clareza, da estagnação para a evolução e dos problemas para caminhos possíveis de solução.
Temas de atuação: Agilidade · Customer Success · Gestão de produtos · Liderança · Estratégia e execução · Desenvolvimento de negócios
Origem
Como nasceu a Usina Didática
Sou filha de professor e cresci admirando a generosidade que existe no ato de ensinar. Por muitos anos, admirei meu pai e o trabalho que ele fazia. Com o tempo, descobri que ensinar também era algo de que eu gostava muito.
Além dos livros, meu pai criou um site chamado Usina Didática, um dos projetos importantes de sua trajetória como professor de Biologia. Depois que ele se aposentou, o site deixou de ser atualizado e, aos poucos, perdeu espaço.
Minha mãe também faz parte essencial dessa história. Foi ela quem me ensinou a ser determinada e a lutar pelo que quero conquistar. Até hoje, é uma das minhas maiores incentivadoras e apoiadoras — dos meus projetos e da minha vida.
Em 2026, passei por um período profundo de reflexão. Queria compreender melhor qual era a minha contribuição: aquilo que faço bem, que tem valor para outras pessoas e que também me traz satisfação. Comecei a observar por que as pessoas me procuravam e que tipo de apoio esperavam de mim. Ao mesmo tempo, surgiam oportunidades de conduzir mentorias e treinamentos.
Foi nesse processo que tive um insight: eu poderia contribuir ainda mais ao reunir minha experiência em algo que também me realizasse — ajudar pessoas a aprender, desenvolver novas capacidades e transformar ideias em ação.
Então me lembrei do projeto do meu pai. Embora nossas áreas sejam diferentes — a dele é a Biologia, e a minha reúne experiência em produto, Customer Success, agilidade e desenvolvimento de negócios —, havia algo que nos conectava: a vontade de compartilhar conhecimento e contribuir para o aprendizado de outras pessoas.
Conversei com meu pai e pedi sua autorização para adquirir novamente o domínio Usina Didática. Assim, nasceu uma nova etapa para esse nome: uma iniciativa própria, inspirada pelo legado dele e também pelos valores que recebi dos meus pais — o compromisso com o ensino, a determinação e o apoio para tirar projetos do papel.
A Usina Didática nasce do encontro entre uma história familiar, uma vocação que fui reconhecendo em mim e o desejo de transformar conhecimento em caminhos práticos de desenvolvimento.
A empresa
Sobre a Usina Didática
A Usina Didática nasceu da crença de que todo desafio pode se tornar uma oportunidade de aprendizado. Não ensinamos apenas métodos nem entregamos apenas conteúdo. Criamos experiências de aprendizagem que ajudam pessoas e organizações a pensar melhor, decidir com mais clareza e agir de forma intencional. Acreditamos que aprender não é acumular informação. É expandir perspectivas, desenvolver capacidades e transformar a maneira como vivemos, trabalhamos e lideramos.
Missão
Desenvolver pessoas, líderes e organizações por meio de experiências de aprendizagem que transformam conhecimento em ação, clareza em direção e potencial em resultados.
Propósito
Ajudar pessoas e organizações a transformar desafios em aprendizado, desenvolver novas capacidades e criar mudanças reais na forma como trabalham, lideram e alcançam seus objetivos.
Manifesto
A Usina Didática acredita que todo desafio pode se tornar uma oportunidade de aprendizado. Criamos experiências que ajudam pessoas a pensar melhor, decidir melhor e agir melhor. Porque, quando uma pessoa aprende de verdade, ela se transforma. E, quando pessoas se transformam, equipes, organizações e resultados também podem se transformar.
Experiência
Portfolio e Cases
Conheça projetos e iniciativas que refletem minha atuação conectando pessoas, negócio e tecnologia — da descoberta de oportunidades à construção de soluções. Os cases identificam com clareza o contexto em que cada trabalho foi realizado.
Aplicando agilidade em uma área comercial
Experiência anteriorÁrea comercial com baixa conversão e pouca visibilidade do funil. O trabalho estruturou ritos semanais, revisões orientadas por dados (Data-driven Review), desenvolvimento de SDRs e experimentação de campanhas — com avanços qualitativos relatados e sem métricas que permitam afirmar causalidade isolada.
Resposta automática de cotações na área da saúde
Experiência anteriorUma operação de cotações da área da saúde enfrentava alto volume e dependência de análise manual. A reestruturação de processos e a evolução do Portal de Cotações permitiram integrar resposta automática e De/Para Inteligente. Mais de 95% das cotações passaram a ser respondidas; a solução processou mais de 85 mil itens, com 77% dos itens ganhos entre os respondidos por Resposta Automática. O projeto também reportou uma taxa de aprovação de 93% para itens de De/Para Inteligente, na base consolidada em fevereiro de 2026.
Do discovery à entrega de um aplicativo para equipes de campo
Experiência anteriorDiscovery de três dias com mais de 20 entrevistas em uma operação agro de coleta de dados em campo, validando e orientando o desenvolvimento de um aplicativo entregue em dois meses — com ênfase em escuta de usuários antes e durante a construção.
Uma carreira construída por transições
Experiência anteriorTrajetória profissional em transições: do laboratório universitário à representação médica e materiais cirúrgicos, passando pelo setor automotivo e, após a pandemia, pelo encontro com Produto — com apoio familiar e a conclusão de que mudar de carreira não apaga o caminho percorrido.
Influência construída pelo conhecimento
Experiência anteriorCase profissional de início de carreira: diante da resistência à visitação tradicional, organizei palestras técnicas em ambulatórios de residência médica na região de Campinas, conectando conhecimento farmacêutico e prática clínica para gerar confiança e reconhecimento do produto — sem métricas documentadas de impacto.
Capacitação de Product Owners
Experiência anteriorCapacitação de Product Owners com foco em comunicação, influência, colaboração e gestão de stakeholders — formando POs mais estratégicos para gerar alinhamento. 100% dos participantes consideraram o conteúdo relevante (avaliação do programa).
Pós-venda como diferencial competitivo
Experiência anteriorCase qualitativo em que o pós-venda passou a funcionar como argumento comercial — com confiança e acompanhamento próximo — apoiando a conquista da troca de uma frota inteira em mercado técnico e competitivo.